Tableau de bord
Vue globale de la qualité, des projets et de la performance de votre organisation.
2Projets suivis
94%Couverture exigences
6Anomalies ouvertes
—Taux de réussite (30 j)
0Tests exécutés (30 j)
3,8/5Maturité moyenne▲ +0,4
2,4 M€Valeur budgétaire
1 540 hTemps de travail ce mois▼ -12%
Avancement global des projetsVoir tous les projets →
AnalyseConceptionImplémentationExécutionClôture
exemple
Évolution de la qualité exemple
Taux de réussite des testsAnomalies ouvertes (÷4)
Statut du circuit qualité exemple
8
Analyse84%6
Conception76%12
Implémentation62%9
Exécution58%4
Suivi & Clôture36%Répartition des anomaliesVoir le détail →
6anomalies
- Bloquante233%
- Majeure467%
- Mineure00%
- Autres00%
Charge de travail des équipes exemple
Temps planifiéTemps passé
Répartition par type de tests exemple
1 842tests exécutés
- Tests unitaires59032%
- Tests fonctionnels51628%
- Tests d’intégration33218%
- Tests de performance22112%
- Tests de sécurité1297%
- Autres543%
Activité récenteVoir toute l’activité →
| Date | Type | Description | Projet | Auteur |
|---|---|---|---|---|
| 28/10/2026 00:00 | Blocage | « Campagne de recette « Billetterie » » : échéance du 12/10 dépassée de 16 jour(s). | CinéClub — Sorties Cinéma | Agent superviseur |
| 28/10/2026 00:00 | Blocage | « Parcours métier « Organisateur » » : échéance du 14/10 dépassée de 14 jour(s). | CinéClub — Sorties Cinéma | Agent superviseur |
| 28/10/2026 00:00 | Blocage | « Contrastes de la charte » : échéance du 09/10 dépassée de 19 jour(s). | CinéClub — Sorties Cinéma | Agent superviseur |
| 28/10/2026 00:00 | Blocage | « Couvrir 4 exigences orphelines » : échéance du 08/10 dépassée de 20 jour(s). | CinéClub — Sorties Cinéma | Agent superviseur |
| 27/10/2026 00:00 | Blocage | « Campagne de recette « Billetterie » » : échéance du 12/10 dépassée de 15 jour(s). | CinéClub — Sorties Cinéma | Agent superviseur |
| 27/10/2026 00:00 | Blocage | « Parcours métier « Organisateur » » : échéance du 14/10 dépassée de 13 jour(s). | CinéClub — Sorties Cinéma | Agent superviseur |
Employés par statut exemple
36employés
- Actif2467%
- En mission617%
- En formation411%
- Inactif26%
Indicateurs de la structure exemple
3,8/5Maturité QA▲ +0,4
92%Conformité process▲ +6%
100%Équipes formées▲ +12%
4,2/5Satisfaction interne▲ +0,3